2019直播亂象將打破LIVE直播金牌主播榜背後的行業

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       2255棋牌遊戲2月16日消息,隨著時代發展的加速,我們會發現,一個現象從崛起到平復的時間越來越短。2019年直播經歷了快速崛起、迅速蔓延,亂象橫生之後,在2019年初進入冷思考階段,各家直播平台都尋找著自己新的發力點,其間政策的監管和市場的衝擊雙向襲來,圍繞直播而產生的300多家平台也歷經了幾番洗牌。但這一過程並不意味著直播的紅利期已過,直播依然是風口,如何把握風向才是關鍵。

 

 

       亂象叢生的直播行業 2019年如何破局

       發展速度過快,導致直播行業在2019年亂象頻出。

       首先是內容亂象,爲了搏出位,搏流量,一些直播平台不惜用不可描述的場景作爲吸睛點,低俗內容的傳播在社會上造成很大的負面影響。

「我們快進去,驚動了外面的守衛,我們可就完了。」峯揚拉著雪青離從炸裂的口跳進去,他沒有想到雪青離竟然能強行炸開大門,而且動靜這麼大。二人跳進去之後,便是發現這是一個更大的實驗室,實驗室兩側立各著一排巨大的玻璃器皿,器皿呈封閉式,裡面裝著的,竟然是一個個少女。

       其次是同質化競爭,據不完全統計全國大大小小三百來家直播平台內容同質化現象嚴重,大都是依託主播的UGC內容,沒有新的內容產生強有力的競爭。主播就成了平台交鋒的爭搶對象,也因此導致了下一個亂象,即平台之間高薪挖角,行業內商業關係的混亂。

       早在2019年直播行業之間的挖角大戰就已開始,先是鬥魚TV豪擲6000W從虎牙TV連挖6人,隨後龍珠TV和熊貓TV在鬥魚TV挖走幾十人。到了2019年,砸錢挖角並未停止,主播跳槽已成常態。曾有直播平台的工作人員表示:「最不能忍受的是你來我這裡挖主播。」由此導致的主播和平台之間,平台和平台之間的紛爭從未停止,這成爲阻礙行業發展的亟待解決的問題。

       但主播也並不是如表面上一般風光。2019年11月,北京晨報報導了「要播」直播平台主播討薪事件,近500名主播在「要播」直播近1個月後,既沒有拿到承諾的底薪,也無法登錄帳號兌換直播禮物提現,且「要播」方面的經紀人失聯,百名主播遭遇討薪難。

全新的短域名提供更快更穩定的訪問,親愛的讀者們,趕緊把我記下來吧:(全小說無彈窗)一時間,整個靈界說風聲鶴唳也不爲過。不止雨桐,連其他的小界面,也都有些草木皆兵了。聽起來離譜,但自然是有緣故。上古之時,域外天魔給三界留下了太多慘痛的傳說。爲了打敗這些天外妖魔,別說普通的修仙者,便是渡劫級別的存在也隕。

       有資料顯示,一般情況下主播、工會和平台的分成比例大致爲30%、10%和60%,如果是沒有工會環節的直播平台,主播與平台分成大致爲40%、60%。平台雖然已分得大頭,但如果對於一個處於虧損狀態的直播平台來說,欠薪就成爲控制支出的方式。

       爲了整治直播行業的亂象,國家出版了一系列的監管政策,外力介入是一方面,但對於行業來說,由內而發的力量,例如建立活潑的、年輕化的、正向的內容生態,建立豐富的、多樣化的、具有吸睛魅力的人才機制等,才能真正促進直播行業形成良好的發展態勢。

       對於部分直播平台來說,已經認識到「亂象」所帶來的危害,各家都在積極尋找破局之力。例如花椒直播選擇跟高端明星合作,來瘋直播選擇以互動綜藝爲發力點。而LIVE直播則選擇了「強化個人品牌」的「主播運營、網紅孵化」的破局方向,從直播行業的根源出發,解決人的問題。

       重金打造健康、健全的網紅機制 LIVE直播破冰一戰

       直播平台上的播出內容與以往的網際網路內容有所區別,內容形式被淡化,開啓的是一個以人爲核心的時代。2019年LIVE直播斥資億元強勢打造主播職業化造星戰略,正是以「人」爲行業破局點,建立健康健全的網紅機制,以主播利益、權益優先,形成良好的商業關係,並爲行業輸送優質的主播資源,公開透明,構建成熟的商業模式,從而促進整個行業形成良好生態。

聽到這番話,所有藥神宗的弟子都忍不住倒吸了口涼氣,原來他們始終尊敬信奉的太上老祖,竟然真的只是一個器靈!似乎是生怕姜雲會再次出手懲戒自己,器靈在畏懼的看了一眼姜雲後,繼續接著道:「可即便如此,但我仍然無法離開煉天爐,所以我就占據了他的魂,擁有了他的全部記憶和修爲,一直冒充著他的身份,活到了今天。」

       LIVE直播打造主播職業化造星戰略首炮推出了LIVE直播金牌主播榜單。2月份LIVE直播金牌主播正式開賽,活動內容極具吸引力:

       除了給主播的優厚獎勵條件,LIVE直播還將實行主播工資日結,主播、工會、平台的三方分成比例也將透明公開。

       作爲巴士在線旗下的移動視頻社交的全民直播平台,LIVE直播覆蓋全國25省市主流城市,觸達1億公交用戶。在整個網紅機制的搭建中,LIVE直播依託巴士在線的優質資源,推出「千百十造星計劃」、「全年網綜的高密度線性立體式轟炸」、「星素搭配」和「行業首創季度盛典」四個步驟,欲打造一條完整的造星產業鏈。

       首先LIVE直播將從顏值,素質,才藝等多方角度選拔出1000位優質主播,再從中著重打造出100位金牌主播,最終脫穎而出塔尖10名鑽石主播,形成職業主播的金字塔結構。同時聯合100家公會進行規模化指導包裝,依託於專業公會的敏銳嗅覺捕捉用戶需求點,結合挖掘主播個人特色,差異化定位,突出主播個性魅力。

       其次LIVE直播將爲魅力主播量身定製近千檔網絡綜藝,由專業團隊策劃執行。不僅如此,LIVE直播首創季度盛典概念,每個季度都會舉辦盛典活動向行業內以及全民推薦優質的主播資源,攪動市場,促進主播的規範化競爭。

       平台方斥巨資促進主播資源的良性循環是一種行業責任感,需要魄力和實力的雙力加持。 LIVE直播平台率先提出「主播職業化造星戰略」的核心價值觀,從人的角度來說,是幫助有夢想的、有才藝的普通人走上正軌的藝人道路,更是爲行業構建良性的商業關係;從內容的角度來說,平台干預保證了內容的高質量和豐富性,同時也規避了「劍走偏鋒」的眼球策略,將內容向積極健康的方面引導;從行業的角度來說,助力平台之間形成良好的合作關係,是對不良行業生態的破局;也是對內容供應鏈進行的整合,促進產業鏈的分化與成型。